会社健康保険に加入するつもりです

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その場合はサラリーマンの夫の会社健康保険に扶養者として加入するです１．1.その際、私は傷病手当金は引き続き受け取るができるでしょうか、それは私の会社の健康保険組合からでしょうか 09年4月に入社した会社を11月1日から抑うつ状態で休職しています

現在の会社に入社する前日までは別の会社に勤務していたというでしょうか?一日でも健康保険に空白がある場合は、現職を退職すると傷病手当金を貰うはできません

⑥高額医療制度は健保の時より申請、4回目？くらいなので少し下げられて次の入院が国保で初めてになります gt;1、傷病手当は貰えるらしいですが休業の場合は会社の捺印などはどうするでしょうか？健保（継続）や傷病手当申請は会社の捺印はいりませんうつ病を患い、対人恐怖症でもあります

ご質問の法律とは違うかもしれませんが、自立支援法の医療費補助についてならお答えできます